Wettbewerbsvorteil Betriebskindergarten

In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit zu einem nicht zu unter-
schätzenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen geworden. Die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielen für qualifizierte Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitsplatzes eine immer größer werdende Rolle. Sie sorgt für den Verbleib wichtiger Mitarbeiter im Unternehmen. Eine den Bedürfnissen angepasste, hochwertige Betreuungsmöglichkeit für die Kinder der Mitarbeiter steigert die Leitungsmotivation. Zusätzlich verstärkt eine familienfreundliche Personal-
politik die Identifikation mit dem Unternehmen. Und erleichtert die Suche nach qualifizierten Kräften.